新公司法取消了“执行董事”的提法。具体规定如下：

一. 执行董事的取消

• 旧法规定：根据旧版《公司法》第五十条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
• 新法修改：根据新《公司法》第七十五条，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。
• 变化解读：新公司法实施后，执行董事不再是一个独立的职位或组织机构，而是回归到其本来的含义，即代表公司执行事务的董事。

二. 其他相关修改

• 法定代表人制度：新《公司法》规定公司法定代表人由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任，同时引入了法定代表人“自动辞职”制度。当担任法定代表人的董事或经理辞任时，视为同时辞去法定代表人职务，公司需在三十日内确定新的法定代表人。
• 监事会的替代：新《公司法》允许公司在董事会中设置审计委员会，由董事组成，行使监事会的职权，从而可以不设监事会或监事。这一修改提供了公司治理的灵活性。
• 股东会和董事会的表决：新《公司法》对股东会和董事会的表决机制进行了明确，规定股东会作出决议应当经代表过半数表决权的股东通过，董事会会议则应当有过半数的董事出席方可举行，决议需经全体董事的过半数通过。

三. 我的观点

• 执行董事的取消：这一修改简化了公司组织结构，对于规模较小或股东人数较少的公司来说，减少了管理层次，提高了决策效率。
• 公司治理的灵活性：新公司法在法定代表人制度、监事会替代等方面的修改，赋予了公司治理更多的自主灵活性，有助于公司根据自身情况选择最合适的治理结构。
• 建议：对于公司而言，应根据新公司法的规定，及时调整和完善公司治理结构，确保合规运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。