关于新公司法中执行董事的相关规定及变化，以下是我根据您的咨询整理的信息：
一、执行董事的设置与新旧公司法的对比
旧公司法（2018年修订）：
- 允许有限责任公司选择“设董事会”或“设一名执行董事”。
- 执行董事是董事会的简化形式，兼具决策与执行职能，可兼任经理，职权由公司章程规定。
新公司法（2023年修订）：
- 术语取消：删除了“执行董事”的概念，统一称为“董事”。
- 职能强化：董事需明确为“执行公司事务的董事”，其职权范围与原董事会一致，包括制定经营计划、决定内部机构设置等。
- 治理结构调整：不设董事会的公司，设一名董事，其职权与董事会一致，并需在章程中注明“执行公司事务的董事”。
二、执行董事的职权与责任
- 职权范围：执行董事的职权由公司章程规定，通常包括召集股东会会议、向股东会报告工作、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等。
- 法律责任：如果执行董事在执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。在特定情况下，还可能面临刑事责任。
三、执行董事的任职资格与义务
- 任职资格限制：包括无民事行为能力或限制民事行为能力、因特定犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年、担任破产清算的公司董事或经理并对公司破产负有个人责任等情形，均不得担任执行董事。
- 忠实与勤勉义务：执行董事应遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务，维护公司利益，不得损害公司和股东的利益。
四、执行董事的任期与更换
- 任期规定：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
- 解职与更换：公司可根据法律规定和公司章程的约定，对执行董事进行解职或更换。解职或更换应符合法定程序。
五、新公司法对执行董事制度的影响
- 强化公司治理规范性：取消“执行董事”概念，避免“一言堂”现象，要求董事明确履职边界。
- 优化资本制度：通过一系列制度改革，如认缴期限限制等，防止“空壳公司”，倒逼股东合理规划出资。
- 提升合规成本：不设监事会的公司需增设审计委员会，增加运营成本；同时，法定代表人责任加重，需实质性参与公司管理。
综上所述，新公司法对执行董事的规定更加全面具体，旨在规范公司治理结构、提升治理效率并保护公司和股东的合法权益。如果您在实际运作中遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。