新公司法下，行公司事务的董事、董事、执行董事在概念、职权及设置等方面存在明显区别，具体如下：

1. 概念与设置

   • 董事：是公司治理结构中的核心成员，由股东会选举产生，负责公司的整体决策与监督。董事可以是内部董事（如公司员工）或外部董事（如独立董事），其设置旨在确保公司决策的专业性与独立性。
   • 行公司事务的董事：这一表述并非法律上的正式术语，但可理解为实际参与公司日常经营管理事务的董事。这类董事通常在公司中担任具体职务，如部门经理等，并实际执行公司事务。然而，在新公司法下，更准确的表述可能是“执行董事”或“经理层董事”，他们既具有董事的决策权，又实际参与公司管理。
   • 执行董事：根据新公司法第五十条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可兼任公司经理，负责公司的日常经营管理工作。这一设置旨在简化公司治理结构，提高决策效率。

2. 职权范围

   • 董事：董事的职权主要由公司章程规定，并参照新公司法中关于董事会职权的相关规定行使。这包括但不限于召集股东会会议、向股东会报告工作、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等。
   • 行公司事务的董事（或类似角色）：其职权通常结合了董事的决策权与经理层的管理权。他们不仅参与公司重大决策的制定，还负责具体执行这些决策，确保公司日常运营的顺利进行。
   • 执行董事：执行董事的职权同样由公司章程规定，但一般参照新公司法中关于董事会职权的相关规定行使，并因其兼任经理职务而拥有更广泛的管理权。这包括但不限于制订公司的年度财务预算方案、决算方案，以及执行股东会和董事会的决议等。

3. 法律责任与义务

   • 董事：董事需履行忠实与勤勉义务，维护公司利益，不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。若董事在执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
   • 行公司事务的董事（或类似角色）：同样需履行忠实与勤勉义务，并因其实际参与公司管理而可能承担更重的法律责任。若其因管理不善或决策失误导致公司损失，可能需承担相应的赔偿责任。
   • 执行董事：执行董事作为公司日常经营管理的负责人，其法律责任与义务更为重大。他们不仅需遵守法律、行政法规和公司章程的规定，还需确保公司运营的合规性与效率性。若执行董事因故意或重大过失导致公司损失，可能需承担更严重的法律责任，包括但不限于赔偿责任和刑事责任（在特定情况下）。

4. 任期与更换

   • 董事：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。若董事在任期内辞职或因其他原因导致董事会成员低于法定人数，公司需及时进行补选或更换。
   • 行公司事务的董事（或类似角色）：其任期与更换通常与董事相同，但可能因具体职务的不同而有所差异。若其兼任经理职务，则还需遵守新公司法中关于经理任期与更换的相关规定。
   • 执行董事：执行董事的任期同样由公司章程规定，且每届任期不得超过三年。若执行董事在任期内辞职或因其他原因无法继续履行职务，公司需及时进行更换，以确保公司日常经营管理的连续性。

总结与建议：

新公司法下，行公司事务的董事、董事、执行董事在概念、职权、法律责任及任期等方面均存在明显区别。公司在实际运作中应明确各角色的定位与职责，合理设置和管理这些职务的权力与义务，以确保公司治理结构的规范性与有效性。若您在公司治理或相关法律事务方面存在疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。