银行上班干部身份辞职后，能否重新去银行工作，与是否四年后55岁退休无直接关联，主要取决于银行的招聘政策、个人条件以及相关规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 银行招聘政策

• 银行在招聘时，通常会发布详细的招聘公告，明确招聘的岗位、条件、流程等。
• 辞职后的个人，如果符合银行的招聘条件，如年龄、学历、经验、技能等，并且能够通过银行的面试和考核，那么就有可能重新被银行录用。

二. 个人条件与职业规划

• 个人在辞职后，需要评估自己的条件，包括年龄、健康状况、专业技能、工作经验等，以确定自己是否适合重新进入银行工作。
• 同时，个人也需要考虑自己的职业规划，明确自己重新进入银行工作的目的和期望，以更好地规划自己的职业发展。

三. 相关规定与限制

• 一般来说，银行对于员工的招聘和录用，会遵循相关的法律法规和内部规定。
• 如果银行有明确的规定，如关于员工辞职后重新录用的限制或条件，那么个人需要了解并遵守这些规定。
• 关于55岁退休的问题，这通常与国家的退休政策相关。如果个人在达到退休年龄前辞职，并希望在退休后重新工作，那么需要了解并遵守国家关于退休和再就业的相关规定。

综上所述，银行上班干部身份辞职后，能否重新去银行工作，主要取决于银行的招聘政策、个人条件以及相关规定，而与是否四年后55岁退休无直接关联。如果您有意愿重新进入银行工作，建议您关注银行的招聘公告，了解招聘条件和流程，并评估自己的条件和职业规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。