员工查出超市临期商品并没有直接的义务去解决，但这通常属于其工作职责的一部分。具体分析如下：

一. 员工职责与超市规定

1. 员工职责：员工在超市工作，其职责通常包括确保商品的陈列、销售以及管理等方面的工作。查出临期商品并采取相应的处理措施，如促销、退货或报废等，往往是这些职责中的一部分。
2. 超市规定：超市内部往往会有明确的规章制度，规定员工在查出临期商品时应如何操作。这些规定可能涉及商品的盘点、报告、处理流程等。

• 例如，某超市规定员工需定期盘点商品，发现临期商品后需及时报告并协助处理。

二. 法律法规与劳动关系

1. 法律法规：虽然法律法规并未直接规定员工必须解决临期商品的问题，但《中华人民共和国劳动法》等法律强调了员工应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。
2. 劳动关系：在劳动关系中，员工有义务按照超市的规定和安排完成工作任务。如果查出临期商品并处理是超市规定的工作内容之一，那么员工就有责任去执行。

三. 总结与建议

1. 总结：综上所述，员工查出超市临期商品并没有直接的法定义务去解决，但这通常是根据超市的规定和员工的工作职责来确定的。员工应遵守超市的规章制度，按照规定的流程处理临期商品。
2. 建议：如果你是超市员工，并且查出临期商品，建议及时报告给上级或相关部门，并按照超市的规定进行处理。这样不仅可以确保商品的质量和安全，还能维护超市的良好形象和顾客信任。

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