人死后4年未报死亡而继续领取工资，这部分工资是需要退还的。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律依据

1. 《民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在人死后继续领取其工资，显然是没有法律根据的得利行为，因此受损失的单位或个人有权要求返还。

2. 《民法典》第九百八十七条：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。如果明知或应知领取的工资是不应得的，还继续领取，那么不仅需要退还，还可能面临赔偿损失的责任。

二. 逻辑分析

1. 工资的本质：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。人死后，其劳动能力自然终止，因此不再享有获得工资的权利。

2. 不当得利的构成：在人死后继续领取工资，满足了不当得利的四个构成要件：没有法定或约定的原因、一方获益、一方受损、获益与受损之间存在因果关系。

3. 退还的必然性：基于上述法律依据和逻辑分析，人死后未报死亡而继续领取的工资，构成不当得利，必须退还。

三. 实际操作

• 退还主体：通常是死者的继承人或遗产管理人，他们有责任清理死者的遗产，并退还多领的工资。
• 退还方式：可以通过与发放工资的单位协商，确定退还的具体方式和时间。

综上所述，人死后4年未报死亡而继续领取的工资，是需要退还的。这是基于不当得利的法律规定和逻辑分析得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。