有病的员工在符合一定条件下，确实有特殊退休年龄规定。具体分析如下：

一. 病退的特殊退休年龄规定

• 根据国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。这一规定明确了因病完全丧失劳动能力的员工可以提前退休的年龄界限。

二. 病退的条件与流程

• 除了年龄要求外，病退还需要满足其他条件，如连续工龄满十年，以及由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。这些条件共同构成了病退的完整要求。
• 符合病退条件的人员，在办理退休手续时，如果其年龄超过国家规定的病退年龄，但尚未达到正常退休年龄，其超出病退年龄的缴费年限会予以承认，并相应计算有关退休待遇。

三. 法律依据

• 这一规定依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策文件。这些文件明确规定了病退的年龄、条件以及相关的退休待遇计算方式。

综上所述，有病的员工在符合完全丧失劳动能力、连续工龄满十年等条件，并且年龄达到男年满50周岁、女年满45周岁时，可以提前退休。这是国家对于因病无法继续工作的员工的一种特殊照顾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。