银行授权岗的人不在岗，应依据银行内部管理制度和监管规定，采取相应措施确保业务合规进行。

一. 分析银行授权岗的职责与重要性

1. 银行授权岗通常负责审核业务操作的合规性，是银行内部控制的重要一环。
2. 该岗位人员不在岗时，可能影响到业务的正常进行和合规性审查。

二. 根据银行内部管理制度应对

1. 查看银行内部管理制度：首先，应查阅银行关于授权岗人员不在岗时的应急处理措施或替代方案。
2. 执行替代方案：根据制度规定，可能由其他岗位人员临时替代，或采用远程授权等方式确保业务合规进行。

• 例如，某些银行可能规定，在授权岗人员缺岗时，可由业务主管或具有相应权限的其他岗位人员代为履行授权职责。

三. 遵守监管规定

1. 确保合规性：在采取任何替代措施时，必须确保符合银行业监管机构的相关规定，避免违规操作。
2. 及时报告：如授权岗人员长时间缺岗，应及时向银行管理层及监管机构报告，说明情况并寻求指导。

四. 总结与建议

1. 完善应急机制：银行应建立健全授权岗人员不在岗时的应急处理机制，确保业务连续性和合规性。
2. 加强培训：对可能替代授权岗的其他岗位人员进行相关培训，确保其能够胜任授权工作。
3. 我的观点：银行授权岗是内部控制的关键环节，其人员不在岗时，应严格按照银行内部管理制度和监管规定采取应对措施，确保业务合规进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。