离职日期应当写实际离职当天的日期，并建议使用公历的年、月、日格式进行书写。以下是详细分析：

一. 离职日期的确定

1. 实际离职日：离职日期应当是你与用人单位实际解除劳动关系的日期，即你最后一天工作的日期。这一日期通常会在你的离职证明、劳动合同解除通知书等文件中明确体现。
2. 格式要求：为了避免歧义，建议使用公历的年、月、日格式来书写离职日期，例如“2023年4月1日”。这样的格式清晰明了，不易产生误解。

二. 离职日期的书写建议

• 在填写离职日期时，务必确保准确无误，因为这关系到你的劳动权益、社保缴纳、公积金提取等多个方面。
• 如果你的离职日期与用人单位存在争议，建议及时咨询劳动仲裁机构或律师，以维护自己的合法权益。

三. 实例说明

• 例如，你若在2023年4月1日与用人单位解除了劳动关系，那么你的离职日期就应当写为“2023年4月1日”。

综上所述，离职日期应当写实际离职当天的日期，并建议使用公历的年、月、日格式进行书写。如有进一步需要，您可以继续咨询我。