企业需要延迟一个月退休目前并未全面执行，具体执行需等待官方正式发布的政策细节。以下是对这一问题的详细分析：

一. 延迟退休政策的背景与现状

1. 政策背景：随着我国社会老龄化程度的加深，延迟退休政策已成为社会关注的热点。政府相关部门正在积极研究并规划延迟退休的具体方案。
2. 现状说明：目前，虽然延迟退休政策已被广泛讨论，并有一定的规划方向，但具体的实施方案、时间节点以及是否要求企业延迟一个月退休等细节，尚未由官方正式发布和执行。

二. 企业需要延迟一个月退休的可能性分析

1. 政策不确定性：由于延迟退休政策的具体方案尚未公布，因此无法确定企业是否需要延迟一个月退休。任何关于延迟退休的具体执行细节，都应以官方正式发布的政策为准。
2. 企业执行依据：企业需要依据官方发布的正式政策来执行退休制度。在官方政策未明确之前，企业不应擅自改变现有的退休制度。

三. 建议与应对

1. 密切关注政策动态：建议企业和员工密切关注政府相关部门发布的关于延迟退休政策的最新动态，以便及时了解政策走向和执行细节。
2. 合理规划退休计划：在官方政策未明确之前，员工可以根据自身情况合理规划退休计划，但应做好政策变动的准备。

综上所述，企业需要延迟一个月退休目前并未全面执行，具体执行细节需等待官方正式发布的政策。在此期间，企业和员工都应保持关注，并合理规划退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。