您好，关于企业延迟退休是否需要申请的问题，我可以为您详细解答。
首先，延迟退休政策是国家为应对人口老龄化、人均预期寿命提高等挑战而实施的重大改革。根据相关政策规定，职工在达到法定退休年龄后，如果希望继续工作并延迟退休，是需要经过一定程序的申请和确认的。
具体来说，弹性延迟退休的确认流程如下：
单位协商确认：职工在达到法定退休年龄后，需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。双方需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项，且延迟时间一经确定就不再延长。
提交确认材料：职工需要填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，并提供社会保障卡、居民身份证原件，以及按要求提供的职工档案等相关材料。
社保经办机构确认：所在单位需要在职工选定的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请，并经过社保经办机构的确认。
因此，企业延迟退休是需要申请的，并且需要经过与单位的协商、提交相关材料以及社保经办机构的确认等步骤。
另外，我还想补充一些相关信息。延迟退休并不是无限制的，它有一定的条件和限制。比如，延迟时间最长不超过3年，且延迟退休时间确定后不再延长。同时，职工在申请延迟退休时，也需要考虑自己的身体状况、工作能力以及单位的实际情况等因素。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。