单位正常离职后检测员证一直没注销，单位可能存在违规行为，你可以要求单位及时注销并配合完成相关手续。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 单位责任与义务

1. 注销检测员证的必要性：根据《劳动合同法》及相关行业规定，员工离职后，单位应及时办理相关证件的注销或变更手续，以确保员工的个人信息及职业资质不被滥用。检测员证作为专业资质证件，其注销对于维护行业秩序和员工个人权益至关重要。
2. 单位的法律责任：若单位未能在员工离职后及时注销检测员证，可能构成对员工个人信息的侵犯，甚至可能因证件被滥用而引发法律责任。单位应承担起及时注销证件的义务，避免不必要的法律风险。

二. 你的权益与行动

1. 要求单位注销：你可以向原单位明确提出要求，要求其尽快办理检测员证的注销手续。这是维护你个人权益的正当要求。
2. 配合完成手续：在单位办理注销手续的过程中，你可能需要提供必要的个人信息或签署相关文件。请积极配合，以确保手续顺利完成。
3. 寻求法律帮助：如果单位拒绝或拖延注销检测员证，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。法律将保护你的合法权益不受侵犯。

三. 注销后的影响

1. 避免法律风险：及时注销检测员证可以避免因证件被滥用而引发的法律风险，如被他人冒用进行违法活动或造成安全事故等。
2. 保障个人权益：注销检测员证也是对你个人权益的保障。一旦证件被注销，你将不再承担与该证件相关的任何责任或义务。

我建议，你首先尝试与单位进行沟通，要求其尽快办理检测员证的注销手续。如果单位不配合或拒绝注销，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，你可以继续咨询我。