针对您提出的“在公司考的安全员离职了，单位不给注销怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
明确法律法规与合同条款
- 首先，您需要查阅相关的法律法规、行业规定以及您与原单位签订的劳动合同或相关协议，了解安全员证书注销的具体规定、流程以及双方的权利义务。这有助于您明确自己的法律地位，为后续行动提供坚实的法律基础。
与原单位友好沟通协商
- 尝试直接沟通：您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，说明您已经离职，并希望注销安全员证书，以避免可能的法律风险和责任问题。
- 强调法律义务：在沟通中，您可以强调原单位有义务配合您完成证书的注销手续，这是遵守相关法律法规和行业规定的必要步骤。
- 寻求上级协助：如果直接沟通无果，您可以联系原单位的上级领导或相关部门，请求他们协助处理此事。
联系发证机构并准备相关证据
- 联系发证机构：若原单位仍不配合，您可以直接联系颁发安全员证书的机构（如住房和城乡建设厅（委）或相关建设主管部门），说明情况并提供离职证明等相关材料。
- 准备证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，包括但不限于劳动合同、离职证明、沟通记录、发证机构的回复等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
向相关监管部门投诉
- 了解投诉渠道：您可以通过政府官方网站、政务服务热线等渠道，了解具体负责证书管理和投诉处理的部门。
- 提交投诉材料：以书面形式向监管部门提交投诉，详细说明情况，并附上相关证据。监管部门会根据您提供的信息进行调查和处理，并可能要求原单位配合完成证书的注销手续。
考虑法律途径
- 发送律师函：如果上述方法均无效，您可以考虑向我咨询并准备相关法律文件，如发送律师函敦促原单位配合注销证书。律师函具有法律效应，可能对原单位产生一定的压力。
- 提起诉讼：若律师函也未能起作用，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求原单位履行义务并赔偿因未注销证书而给您造成的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
注意事项
- 及时处理：尽快采取行动，避免因拖延而导致更复杂的法律纠纷或责任问题。
- 保持冷静：在整个处理过程中，保持冷静和理性，通过合法、合理的方式维护自己的权益。
总结来说，面对原单位不配合注销安全员证书的情况，您应首先明确法律法规与合同条款，尝试与原单位友好沟通协商；若沟通无果，可联系发证机构并准备相关证据进行投诉；必要时，考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，以便在后续处理中提供有力的支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。