个人应当将公司多发的工资退还给公司。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第一百二十二条：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在此情况下，个人因公司误操作而多收了工资，构成了不当得利，依法应当返还。

二. 处理流程

1. 确认多发金额：首先，你需要与公司财务部门或人力资源部门联系，确认多发的工资金额，确保信息的准确性。

2. 协商退款方式：与公司协商确定退款的方式，如通过银行转账、现金交付或其他双方认可的方式。

3. 执行退款：按照协商好的方式，将多发的工资退还给公司，并保留好退款凭证，如转账记录、收据等。

4. 确认退款完成：退款完成后，与公司确认退款是否已成功到账，并保留好相关确认记录。

三. 注意事项

• 及时沟通：发现公司多发工资后，应及时与公司沟通，避免造成不必要的误会或纠纷。
• 保留证据：在整个退款过程中，要保留好所有相关的证据和记录，以备不时之需。

我建议你在处理此事时保持诚信和负责任的态度，及时与公司沟通并退还多发的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。