关于病假包含双休日时如何扣工资的问题，这主要取决于具体的公司政策以及相关的劳动法律法规。一般来说，有以下几种情况：
按实际工作日计算：
- 如果公司的病假政策是按实际工作日来计算的，那么双休日（即非工作日）通常不会被计入病假天数，因此也就不会因此扣工资。员工在双休日休息是符合劳动法的，不应因此影响病假工资的发放。
按自然日计算：
- 有些公司可能会规定病假是按自然日来计算的，这意味着无论是否是工作日，只要员工请了病假，都会计入病假天数。在这种情况下，如果病假跨越了双休日，那么双休日也会被计入病假天数，并可能按照公司政策扣减相应的工资。
特殊政策：
- 除了上述两种情况外，还有些公司可能会有特殊的病假政策。例如，可能规定病假期间如果包含双休日，则双休日不计入病假天数，但员工需要提供相应的医疗证明或病假条来支持其病假申请。
因此，具体如何扣工资，需要参考你所在公司的病假政策以及相关的劳动法律法规。如果你对此有疑问或不确定的地方，建议直接查阅公司的员工手册或咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。同时，如果你在这方面遇到了法律问题，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。