如果在上班第一天不幸发生工伤，不要慌张，你依然依法享有申请工伤认定的权利，并且需要按照规定的流程来操作，以保障你的合法权益。下面是一步一步的详细指导：

一、及时救治

首先，最重要的是要立即前往医疗机构接受救治，确保你的健康得到妥善处理。同时，记得保留好医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，这是后续申请工伤认定的重要依据。

二、了解申请时间

1. 单位申请：你的所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。

2. 个人申请：如果单位没有按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、准备申请材料

为了顺利申请工伤认定，你需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：填写完整，包括事故发生的时间、地点、原因及你的伤害程度等。

2. 劳动关系证明材料：证明你与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果未签订劳动合同，可能需要先通过劳动仲裁确定劳动关系。

3. 医疗诊断证明：前面提到的医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

四、提交申请与审核流程

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。部分地区支持线上提交，具体方式可咨询当地社保部门。

2. 审核与调查：社保行政部门会对你的申请材料进行审核，并可能进行现场调查或要求你补充证据。请保持联系方式畅通，以便相关部门及时与你联系。

五、领取认定结果

社保行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。你需要在指定时间内领取这份决定书，并根据结果采取相应的后续行动。

六、注意事项

在整个申请过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。同时，密切关注认定进展，如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的协助。

通过以上步骤，你可以依法申请工伤认定，并确保你的权益得到有效保护。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日康复！