关于您提到的“退休年龄公司没给入保险现已退休年龄工资一年不发起诉后给额外补偿吗”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

核心结论：若公司未依法为劳动者缴纳社会保险，且拖欠工资，劳动者在起诉后，除有权要求公司支付拖欠的工资外，还可能根据具体情况获得一定的经济补偿或赔偿金。

1. 社会保险问题：

   • 公司有义务为劳动者缴纳社会保险，这是法律规定的强制性义务。若公司未履行此义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社会保险。
   • 在某些情况下，如果公司未缴纳社会保险导致劳动者无法享受养老保险待遇，劳动者还可以要求公司赔偿因此造成的损失。

2. 拖欠工资问题：

   • 公司拖欠劳动者工资是违法行为。劳动者有权要求公司立即支付拖欠的工资，并可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，要求公司支付拖欠工资的赔偿金。
   • 赔偿金的具体数额通常根据拖欠工资的数额、拖欠时间以及相关法律法规的规定来确定。

3. 起诉后的可能结果：

   • 如果劳动者选择通过法律途径解决上述问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明公司存在未缴纳社会保险和拖欠工资的行为。
   • 如果仲裁或诉讼成功，劳动者不仅有权要求公司支付拖欠的工资和补缴社会保险，还可能根据具体情况获得一定的经济补偿或赔偿金。

综上所述，如果您所在的公司存在未缴纳社会保险且拖欠工资的情况，您在起诉后有可能获得额外的经济补偿或赔偿金。但具体结果还需根据您的实际情况以及相关法律法规的规定来确定。建议您在采取法律行动前，先咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。