工人不带安全带且经安全员多次提醒后摔伤，其本人应承担主要责任，但具体责任占比需根据实际情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 工人责任

1. 违反安全规定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十七条的相关规定，虽然该条例主要针对乘坐机动车的行为规范，但其中蕴含了安全带的重要性。在工作环境中，工人不系安全带同样违反了基本的安全规定。特别是经安全员多次提醒后，工人仍未改正，这进一步表明了其忽视自身安全的态度。
2. 责任承担：由于工人未遵守安全规定，导致自己摔伤，其本人应承担主要责任。这不仅是因为其直接违反了安全规范，还因为其对自身安全的忽视增加了事故发生的可能性。

二. 雇主或安全员责任

1. 安全监管：虽然工人应承担主要责任，但雇主或安全员也需对其安全监管职责进行反思。如果安全员只是口头提醒，而未采取进一步的有效措施（如暂停工作、进行安全教育等）来确保工人遵守安全规定，那么他们也可能在一定程度上对事故的发生负有责任。
2. 责任减轻：然而，考虑到安全员已经多次提醒，这表明他们已尽到了一定的监管职责。因此，在责任划分上，雇主或安全员的责任可能会被相应减轻。

三. 责任占比

• 综合考虑：具体责任占比需根据实际情况综合判断，包括工人的安全意识、安全员的监管措施、工作环境的安全状况等因素。一般来说，工人因自身忽视安全而导致的摔伤，其责任占比会相对较高。

我建议，在实际操作中，应首先进行事故调查，明确事故发生的具体原因和各方责任。然后，根据事故调查报告和相关法律法规，进行责任划分和赔偿协商。如有进一步需要，您可以继续咨询我。