公司不允许员工用别人的银行卡发工资。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》第一百七十一条：对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。这一条款明确规定了公司资产不能以个人名义开立账户存储，这意味着公司不能使用员工的或其他人的个人银行卡来发放工资，因为这可能涉及到公司资产的非法转移或存储。

二. 法理分析

1. 公司财务规范：公司应当遵循财务规范，确保资金的合法、合规使用。使用别人的银行卡发工资可能违反财务和会计的准确性和透明度原则，也可能违反税收相关规定。
2. 员工权益保护：使用别人的银行卡发工资可能导致员工的工资记录不准确，影响员工的社保缴纳、个税申报等，进而损害员工的合法权益。
3. 法律风险：如果公司使用别人的银行卡发工资，一旦被发现，可能面临法律处罚，包括但不限于罚款、税务调查等，同时也会影响公司的声誉和信用。

三. 实际案例

• 例如，某公司因使用员工的个人银行卡进行工资发放，被税务部门查处，不仅面临了罚款，还导致了公司的税务和财务记录被严格审查，给公司带来了不必要的法律风险和财务成本。

我建议：公司应严格遵守相关法律法规，使用公司正规的银行账户进行工资发放，确保财务的合规性和员工的权益保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。