临时工自动离职没写离职书也是有工资的。具体分析如下：

1. 工资支付原则：

   • 根据相关法律规定，劳动者付出劳动后，用人单位应按照约定支付劳动报酬。临时工与用人单位建立了事实劳动关系，即便未按正规流程办理离职手续，其已提供的劳动也应获得相应报酬。

2. 工资支付规定：

   • 《工资支付暂行规定》明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，临时工自动离职后，用人单位不能以未办离职手续为由拒付工资。

3. 特殊情况处理：

   • 若临时工的离岗行为导致了企业的损失，用人单位有权扣除其相应工资数额，但每月所扣除的金额不得超出该临时工月工资的20%。

4. 维权途径：

   • 若用人单位拒绝支付工资，临时工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。投诉时需提供能证明劳动关系及工作情况的相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等。

综上所述，临时工自动离职没写离职书并不影响其获得已提供劳动的工资报酬。若遭遇工资支付问题，应依法维护自身权益。