产假期间没有高温费。高温补贴是对在高温环境下进行作业的工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。根据我国劳动法律的相关规定，只有从事露天作业的人员才享受高温补贴，未能正常出勤的劳动者不享受高温补贴。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。

具体来说，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。而产假期间，女职工是在家中休息，并未从事露天作业或高温环境下的工作，因此不享受高温补贴。

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