您好，对于您离岗20年后想要进行职业病诊断的询问，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。然而，您已经离岗20年，当时是否进行了离岗职业健康检查，以及现在是否还能进行职业病诊断，都涉及到一些具体的法律和操作问题。

1. 关于离岗职业健康检查：

   • 如果您当时离岗时未进行职业健康检查，而您现在怀疑自己可能患有与职业相关的疾病，您可以尝试联系原用人单位，看是否能获取到相关的职业病危害接触史证明或其他相关材料。
   • 如果原用人单位已经不存在或无法提供所需材料，您可能需要通过其他途径来证明自己的职业病危害接触史，比如查找当时的工作记录、同事证明等。

2. 关于现在进行职业病诊断的可能性：

   • 职业病诊断通常需要依据患者的职业病危害接触史、临床表现、实验室检查结果等多方面因素来综合判断。
   • 由于您已经离岗20年，一些与职业病相关的临床表现可能已经消失或变得不明显，这可能会增加诊断的难度。
   • 此外，职业病诊断机构在诊断时也会考虑患者当时的职业病危害接触情况，因此您需要提供充分的证据来证明自己的接触史。

3. 建议：

   • 如果您怀疑自己患有职业病，首先建议您咨询专业的职业病医生或机构，了解具体的诊断流程和要求。
   • 同时，您也可以咨询当地的卫生健康行政部门或相关法律机构，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 在进行任何诊断或法律程序之前，建议您尽可能收集齐全相关的证据和材料，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，虽然您已经离岗20年，但如果您怀疑自己患有职业病，仍然有权利并可以尝试进行职业病诊断。不过，由于时间跨度较长，诊断的难度可能会增加，因此您需要做好充分的准备和咨询工作。