比亚迪第一次没有进厂，可以申请二次进厂，但具体能否成功取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一. 比亚迪对二次进厂的政策

根据比亚迪的招聘政策，公司对于员工的二次进厂有一定的要求和审查流程。比亚迪允许一线工人和优秀人才进行二次进厂，但对于普通管理人员和工程师，离职后公司通常不鼓励再回来。

二. 申请二次进厂的条件

1. 一线工人：这类员工包括流水线工人、司机、维修工等，由于公司内部需求量大，他们更容易获得二次进厂的机会。此外，如果通过员工内推，推荐人还可以获得奖励。

2. 优秀人才：这类员工通常是在公司表现优秀且得到领导认可的员工，由于某些原因离职后，如果领导认可并引荐，他们也有机会二次进厂。

三. 申请二次进厂的流程

1. 保留档案：比亚迪人力资源部会保留员工的人事档案，二次进厂时只需输入信息即可查看历史记录。

2. 申请流程：具体申请流程可能包括填写申请表、提供必要的证明文件（如身份证、学历证明等）、经过面试等环节。

四. 其他考虑因素

1. 自离时间：离职员工需自离满一个月后方可申请重返。

2. 二次进厂次数：每位员工二次入职的次数不得超过一定次数（如6次）。

3. 违规情况：对于那些因触及比亚迪四级处罚而离职的员工，则不被允许二次入职。

4. 薪资待遇：二次进厂的员工薪资待遇不得高于之前水平。

五. 我的建议

如果您是比亚迪第一次没有进厂，但希望申请二次进厂，我建议您首先了解比亚迪当前的招聘政策和岗位需求。您可以通过企业招聘网站、招聘热线等正规渠道获取这些信息。在申请时，请如实说明您的工作经历和自离原因，并准备好必要的证明文件。如果符合比亚迪的二次进厂条件，您有机会获得再次入职的机会。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。