女性事业单位工人身份在管理岗位的退休年龄，通常遵循国家关于退休年龄的一般规定，并不受其工人身份或管理岗位的特殊影响。具体分析如下：

一. 退休年龄的一般规定

• 根据国家相关规定，女性的正常退休年龄通常为55岁（对于干部身份）或50岁（对于工人身份），具体取决于个人的身份和工作性质。然而，对于事业单位的女性工作人员，无论其是工人身份还是管理干部，其退休年龄通常统一按照相关规定执行。

二. 工人身份与管理岗位的影响

• 在此情况下，女性事业单位工作人员的工人身份和管理岗位并不对其退休年龄产生特殊影响。即，她不会因为是工人身份而在管理岗位上有不同的退休年龄要求，也不会因为管理岗位而延迟或提前退休。

三. 特殊情况的提前退休

• 虽然一般情况下退休年龄是固定的，但《中华人民共和国公务员法》第九十三条提到了公务员在特定条件下可以提前退休的规定。尽管这一条款主要针对公务员，但它也反映了在一定条件下，工作人员有可能提前退休的情况。对于事业单位工作人员，若存在类似的提前退休政策或规定，也应遵循相应程序申请。

综上所述，女性事业单位工人身份在管理岗位的退休年龄，一般遵循国家关于退休年龄的统一规定。如有特殊政策或规定，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。