工人工单不交需承担相应责任。具体责任取决于工单的性质以及所涉及的法律法规，以下是详细分析：

一. 行政处罚

如果工单涉及到行政管理事项，如交通违章罚款等，逾期未处理可能会面临行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取措施，包括每日按罚款数额的百分之三加处罚款，或者申请人民法院强制执行。

• 例如，某工人因交通违章收到罚单，但逾期未处理，那么交通管理部门有权每日按罚款数额的百分之三加处罚款，或者申请人民法院强制执行。

二. 民事责任

如果工单涉及到合同关系，如债务逾期等，逾期未履行可能会承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。此外，债权人还可以向人民法院起诉，要求债务人履行债务，并可能面临强制执行等法律措施。

• 例如，某工人因工作需要向公司借款，但逾期未还，那么公司有权要求该工人支付逾期利息，并有权向人民法院起诉，要求该工人履行还款义务。

三. 刑事责任

在某些情况下，工单逾期未处理可能构成刑事犯罪，如拒不执行判决、裁定等。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 例如，某工人因工作原因涉及法律诉讼，法院作出判决后，该工人有能力执行而拒不执行，那么可能面临刑事处罚。

综上所述，工单不交需承担的责任因情况而异，可能包括行政处罚、民事责任以及刑事责任。我建议工人应严格遵守相关法律法规和合同约定，及时处理工单，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。