学校提前结束寒假是否违规，需根据具体情况分析，主要看学校提前结束寒假的行为是否违反了与教育相关的法律法规及政策，以及是否侵犯了学生的合法权益。

一. 法律法规层面

1. 教育法规定：根据《中华人民共和国教育法》，学校及其他教育机构应当遵循国家有关规定，保障学生的合法权益，包括休假权益。若学校提前结束寒假，未按照国家规定或教育行政部门的安排进行，可能构成对学生休假权益的侵犯。

2. 具体政策规定：教育行政部门或地方政府可能会发布关于学校假期安排的具体政策。学校若提前结束寒假，需确保该行为符合相关政策规定，否则可能构成违规。

二. 学生权益层面

1. 休假权益：学生享有按照国家规定和学校安排休假的权益。若学校无故提前结束寒假，可能剥夺了学生的正常休假时间，侵犯了学生的合法权益。

2. 知情权与参与权：学校在做出提前结束寒假的决定前，应充分听取学生及家长的意见，确保决策过程的透明度和公正性。若学校未履行这一程序，也可能构成对学生权益的侵犯。

三. 实际情况分析

• 若学校因特殊原因（如疫情、自然灾害等不可抗力因素）需要提前结束寒假，且已按照相关规定履行了报批和告知程序，那么该行为可能不构成违规。
• 若学校无正当理由提前结束寒假，或未按照相关规定履行报批和告知程序，那么该行为可能构成对学生休假权益的侵犯，属于违规行为。

我的观点：学校提前结束寒假是否违规，需综合考虑法律法规、政策规定以及学生权益等多个方面。若学校行为违反了相关法律法规或政策规定，或侵犯了学生的合法权益，那么该行为即构成违规。因此，建议学校在做出提前结束寒假的决定前，应充分考虑各方面因素，确保决策的合理性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。