学校六一不放假是否违规，需分情况讨论：
若学校属于义务教育阶段且六一为工作日：
- 通常情况下，不违规。根据我国相关法律法规，并未明确规定学校必须在六一儿童节放假。学校的放假安排主要依据教育部门的教学计划和节假日安排。如果六一当天并非法定的节假日或周末，且教育部门未特别要求放假，那么学校不放假并不构成违规。
若当地教育部门或学校有特别规定：
- 可能违规。有些地区或学校可能会根据当地情况或学校传统，在六一儿童节当天安排放假或特殊活动。如果当地教育部门或学校有明确规定六一放假，而学校未执行，那么学校可能构成违规。但这种情况较为少见，且通常会有相应的通知或公告。
从儿童权益保护角度考虑：
- 虽不直接违规，但应关注儿童需求。六一儿童节是孩子们的节日，从保护儿童权益和促进儿童健康成长的角度出发，学校应尽可能为孩子们创造欢乐、轻松的节日氛围。即使不放假，也可以通过组织庆祝活动、减少作业量等方式，让孩子们感受到节日的快乐。
建议与提醒：
- 家长角度：如果家长认为学校在六一儿童节当天未放假影响了孩子的权益，可以先与学校沟通了解情况，看是否有其他安排或补偿措施。如果沟通无果，且确实存在违规情况，可以向当地教育部门反映情况。
- 学校角度：学校在制定放假安排时，应充分考虑学生的需求和权益，尽可能在符合法律法规的前提下，为学生创造更好的学习和生活环境。同时，也应加强与家长的沟通，及时解释放假安排的原因和依据，避免不必要的误解和纠纷。
总结：学校六一不放假是否违规，主要取决于当地教育部门或学校的具体规定以及法律法规的要求。在大多数情况下，如果六一当天并非法定的节假日或周末，且教育部门未特别要求放假，那么学校不放假并不构成违规。但无论如何，学校都应关注儿童的需求和权益，为孩子们创造欢乐、轻松的节日氛围。如果您对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。