您好，关于“六一放假而家长不放假是否违法”的问题，这主要涉及到我国对于儿童节放假的规定以及劳动法的相关规定。

首先，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，6月1日儿童节是部分公民放假的节日，具体为不满14周岁的少年儿童可以放假1天。这一规定明确了儿童节放假的对象是少年儿童，而并未涉及家长。

其次，从劳动法的角度来看，劳动法规定了劳动者的休息休假权利，但并未特别规定在儿童节家长必须放假。劳动者的休息休假安排通常根据用人单位的工作需要、劳动合同以及相关法律法规来确定。

因此，六一儿童节放假而家长不放假，并不构成违法行为。儿童节放假的初衷是为了让孩子们能够有一个属于自己的节日，享受快乐和放松。对于家长而言，虽然可能无法在这一天陪伴孩子，但可以通过其他方式来弥补，比如提前安排好工作，尽量在儿童节前后抽出时间陪伴孩子，或者与孩子共同规划一些有意义的家庭活动。

另外，值得注意的是，一些用人单位在儿童节期间也展现出了对员工家庭生活的关怀。比如，有的单位会允许家中有不满14周岁子女的员工在不影响正常工作的情况下自行安排调整休息，以便能够陪伴孩子度过这个特殊的节日。这种做法无疑体现了用人单位的人文关怀，也有助于增强员工的归属感和工作积极性。

总的来说，虽然六一儿童节家长不放假并不违法，但我们可以期待更多的用人单位、社区等能够关注到这一需求，通过灵活的工作安排、社区托管等方式，为家长提供更多的便利和支持，让孩子们能够在一个更加温馨、快乐的环境中度过这个属于自己的节日。