学校清明节不放假，若未合理安排休假且未提供充分理由及补偿，其行为很可能构成违法。以下是具体的法律分析：

一. 清明节的法律地位与学校的放假义务

1. 清明节的法律地位：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节是全体公民放假的节日之一，通常放假1天（农历清明当日）。这一规定适用于所有单位，包括学校，意味着学校应当遵守并安排相应的放假事宜。

2. 学校的放假义务：作为教育机构，学校有义务遵守国家法定节假日的相关规定，尊重并保障师生的休息休假权利。因此，在清明节这一天，学校原则上应当安排放假。

二. 特殊情况的考量

虽然原则上学校应在清明节放假，但也存在一些特殊情况使得学校可能需要进行特殊安排，如因教学进度、学校活动或其他合理原因。在这种情况下，学校应：

1. 合理安排：尽量减少对师生正常休息的影响，确保大部分师生能够享受到放假。
2. 补偿措施：对于因工作需要而未能放假的师生，学校应提供相应的补偿，如调休等。
3. 透明沟通：提前向师生及家长说明情况，解释原因，并征得他们的理解和同意。

三. 违法行为的判断与处理

1. 判断依据：若学校在清明节期间未按规定放假，且没有合理的解释和补偿措施，那么这种行为可能涉嫌违法。
2. 处理方式：学生及其家长有权向当地教育行政部门反映情况。教育部门将根据实际情况进行调查和处理，责令学校纠正违规行为，以保障师生的合法权益。

综上所述，学校在清明节不放假是否违法，需结合其是否合理安排了休假、是否提供了充分的理由及补偿措施来判断。若学校的做法存在不合理或违法之处，师生及家长有权依法维护自己的合法权益。我建议，在遇到类似问题时，师生及家长应及时了解相关法律法规，并与学校进行沟通，以寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。