判处拘役一个月，缓刑二个月，公职人员原则上会被开除。以下是详细分析：

1. 公职人员的情况：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚包括拘役，即使适用缓刑，原则上也会被开除公职。因为公职人员代表国家行使公权力，需保持较高的道德和法律标准，受到刑事处罚会严重影响其履职的合法性与公信力。

2. 企业员工的情况：

   • 对于企业员工，是否会被开除主要取决于企业的规章制度。若企业规章制度明确将被追究刑事责任（含缓刑）列为严重违纪行为，企业有权解除劳动合同，予以开除；若规章制度无此规定，企业可能基于自身管理考量决定是否留用员工。

3. 其他组织成员的情况：

   • 对于其他组织成员，如社团、协会等，是否会被开除则取决于该组织的内部规定和管理要求。

综上所述，判处拘役一个月，缓刑二个月，对于公职人员来说，原则上会被开除；而对于企业员工和其他组织成员，则取决于具体的规章制度或内部规定。如有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。