单位未经同意通过APP定位员工位置，属于违法行为。

一. 单位定位员工位置涉及隐私权

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。单位未经员工同意，通过APP定位其位置，显然是对员工隐私权的侵犯。

二. 单位定位员工位置可能违反治安管理处罚法

• 若单位不仅定位员工位置，还进一步散布或利用这些信息，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，单位可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处罚将更为严厉。

三. 单位定位员工位置可能触犯刑法

• 如果单位非法获取、出售或提供员工位置信息，且情节严重，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百五十三条之一，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。

综上所述，单位未经员工同意，通过APP定位其位置是违法的。这种行为不仅侵犯了员工的隐私权，还可能触犯治安管理处罚法甚至刑法。因此，我建议单位在未经员工明确同意的情况下，不得通过APP定位其位置。如有进一步需要，您可以继续咨询我。