关于“在公司有亲属，公司要求签承诺书是否能签”的问题，首先我给出的结论是：是否能签署该承诺书，需具体分析承诺书的内容以及签署可能带来的法律后果。以下是我从几个关键角度进行的详细分析：

1. 承诺书内容的合法性：

   • 在签署任何承诺书之前，务必仔细阅读其内容，确保其中没有违反法律法规的条款。
   • 如果承诺书要求你承诺的事项违反了法律、法规或者公司章程，那么这样的承诺书是无效的，甚至可能给你带来法律风险。

2. 承诺书对公司的意义：

   • 公司可能要求你签署承诺书，以明确你在公司中的行为准则，特别是当你有亲属在公司时，公司可能希望避免潜在的利益冲突或不当行为。
   • 承诺书可能包含对保密、竞业禁止、不利用职务之便谋取私利等方面的承诺。

3. 签署承诺书的法律后果：

   • 一旦签署承诺书，你就需要遵守其中的条款。如果违反，公司可能会依据承诺书的内容对你采取法律行动。
   • 因此，在签署前，你需要评估自己是否能够遵守承诺书中的所有条款，并考虑违反这些条款可能带来的后果。

4. 个人权益的保护：

   • 在签署承诺书之前，你可以咨询专业律师（在此即我吴勇波），以确保你的权益不会受到不公正的侵害。
   • 如果承诺书中有任何不公平或模糊的条款，你应与公司协商修改，或者在必要时拒绝签署。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果你的亲属在公司中担任重要职务，或者你们之间存在直接的利益关系，那么签署承诺书时更需要谨慎。
   • 在这种情况下，你可能需要更加详细地审查承诺书的条款，以确保它们不会对你的职业发展或个人利益造成不利影响。

综上所述，是否能签署公司要求的承诺书，取决于承诺书的具体内容以及你个人的实际情况。在签署之前，务必进行充分的审查和考虑，并在必要时寻求专业法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。