休年假期间，初一初二不会有三倍工资。具体分析如下：

一. 年假与三倍工资的关系

1. 年假是职工依法享受的带薪休假，根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2. 三倍工资是针对法定节假日加班的特殊情况，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 初一初二的性质

1. 初一初二通常是春节假期的组成部分，属于法定节假日。
2. 但若职工此时正在休年假，则并非在法定节假日“工作”，而是在休假。

三. 结论

1. 休年假期间，即使初一初二这样的法定节假日，职工也不会获得三倍工资，因为此时职工并非在工作，而是在享受带薪休假。
2. 若职工在法定节假日被安排工作，且未休年假，则有权要求用人单位支付三倍工资作为加班费。

综上所述，休年假期间，初一初二并不会有三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。