学位证延期是否会导致拒绝入职，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于具体的招聘单位和其入职政策。一般来说，学位证是证明个人学历和学术能力的重要证件，对于某些职位来说可能是入职的必备条件。然而，在实际招聘过程中，单位会考虑多种因素，包括应聘者的专业能力、工作经验、综合素质等，而不仅仅是学位证。

首先，如果学位证延期是由于学校或教育机构的原因，比如毕业流程延迟、证书打印或邮寄等问题，那么你可以及时与招聘单位沟通，解释清楚情况并提供相关证明。在这种情况下，大多数单位会理解并给予一定的宽限期，等待你的学位证到位。

其次，如果学位证延期是由于你个人原因，比如未能按时完成学业或未能通过相关考试等，那么这可能会对你的入职产生一定影响。在这种情况下，你需要尽快与招聘单位联系，说明情况并寻求解决方案。有些单位可能会接受你提供其他证明学历或能力的材料，或者与你协商延迟入职的时间。

另外，值得注意的是，根据人力资源社会保障部的相关规定，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。因此，如果招聘单位要求你提供学位证原件作为入职条件，并且拒绝接受其他形式的证明，那么你可以向劳动监察部门举报这种违规行为。

总的来说，学位证延期是否会导致拒绝入职取决于具体的招聘单位和情况。建议你及时与招聘单位沟通，解释清楚情况并提供相关证明，同时了解单位的入职政策和要求，以便更好地应对这个问题。