被执行人进厂工作后，其工资的发放方式主要受到法院执行措施的影响，同时也需考虑工厂或公司的具体薪资发放制度。以下是对此问题的详细解答：

1. 法院执行措施的影响：

   • 若被执行人存在未履行的法院判决或裁定，法院有权采取多种执行措施，包括但不限于查封、扣押、冻结其财产，包括工资收入。
   • 在某些情况下，法院可能会向被执行人的工作单位发出协助执行通知书，要求单位将被执行人的工资收入直接划转至法院指定账户，以用于偿还债务。

2. 工厂或公司薪资发放制度：

   • 工厂或公司通常有其固定的薪资发放流程和制度，如月薪、周薪或按小时计酬等。
   • 若被执行人的工资被法院要求划转，工厂或公司在收到法院协助执行通知书后，通常会按照法院的要求执行，将相应款项划转至法院账户。
   • 若未被法院要求划转，则工厂或公司会按照其正常薪资发放制度向被执行人发放工资。

3. 实际发放方式：

   • 若工资被法院划转，被执行人实际收到的工资可能会低于其应得工资，因为部分或全部工资已被用于偿还债务。
   • 若工资未被法院划转，则被执行人将按照工厂或公司的薪资发放制度正常领取工资。

4. 特殊注意事项：

   • 被执行人应主动与法院沟通，了解具体的执行措施和债务偿还情况，以便合理安排自己的生活和工作。
   • 同时，被执行人也有权向工厂或公司了解薪资发放情况，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，被执行人进厂后的工资发放方式需根据法院执行措施和工厂或公司的薪资发放制度来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。