针对您提出的“失信被执行人进厂上班怎么领工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、失信被执行人领取工资的基本权利

失信被执行人，尽管在信用记录上有所瑕疵，但并不影响其正常工作的权利，包括进厂上班并领取工资。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。

二、法院对失信被执行人工资的执行措施

1. 工资冻结与划扣：法院有权依法对失信被执行人的工资进行冻结，并划扣一定比例用于偿还债务。这是法院执行程序中的一项重要措施，旨在确保债权人的合法权益得到实现。

2. 保留必要生活费用：在执行工资冻结与划扣时，法院会特意留出被执行人及其扶养家属所必需的生活费用。这是基于人道主义和法律公平的原则，确保被执行人在履行债务的同时，能够维持基本的生活水平。

三、失信被执行人领取工资的具体流程

1. 正常发放：失信被执行人的工资一般按照正常程序由雇主发放。雇主在发放工资时，不会因被执行人的失信状态而拒绝支付。

2. 银行代发情况：如果工资是通过银行代发的，法院有权通知银行协助执行，直接扣除相应款项用于偿还债务。在这种情况下，被执行人可能需要与银行和法院进行沟通，了解具体的扣除情况和剩余工资的领取方式。

四、失信被执行人应对工资执行的策略

1. 积极沟通：失信被执行人应当积极与执行法院进行沟通交流，详细说明自身的经济状况。这有助于法院更准确地了解被执行人的实际情况，从而制定出更合理的执行方案。

2. 配合执行工作：被执行人应全力配合法院的执行工作，包括提供必要的财务信息、参与还款计划的制定等。通过积极配合，被执行人可以在履行债务义务的同时，维持自身的基本生活和工作。

3. 提出执行异议：如果被执行人对法院的执行措施有异议，例如认为扣除的金额过多影响到基本生活等，可以通过合法途径向法院提出执行异议。法院会依据实际情况进行审查并作出裁定。

五、注意事项

• 失信被执行人在领取工资时，应遵守相关法律法规和法院的执行裁定。
• 如果工资发放涉及到复杂的财务流程或单位存在特殊规定，被执行人应及时与单位和法院进行沟通，确保工资的顺利领取。
• 失信被执行人应逐步恢复自身的信用状况，通过合理的方式解决债务问题，为日后的生活和发展打下良好的基础。

综上所述，失信被执行人进厂上班并领取工资是合法的，但需要遵守相关法律法规和法院的执行裁定。通过积极沟通、配合执行工作以及提出执行异议等方式，被执行人可以在履行债务义务的同时，维持自身的基本生活和工作。