当公司老板成为失信被执行人时，您作为员工仍然有权追讨应得的工资。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您有效维护自身权益：

一、与公司进行协商

1. 明确诉求：首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您索要工资的诉求。
2. 引用法律：在沟通过程中，可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，要求公司及时足额支付您的劳动报酬。
3. 保留证据：务必保留好与公司的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

1. 了解规定：根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位无故拖欠劳动者工资，可由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，还需加付赔偿金。
2. 递交材料：向当地劳动监察大队递交书面投诉材料，详细说明公司拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额等。
3. 提供证据：提供劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以证明您与公司之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议可申请劳动仲裁。您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁。
3. 等待裁决：仲裁庭会审理双方提供的证据，并作出裁决。如果公司拒不执行裁决，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。

四、向法院起诉并申请强制执行

1. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题或您对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 获得判决：法院会依法审理案件，并作出公正判决。如果获得生效判决后，公司老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
3. 执行措施：法院有权查询、冻结、扣划公司及老板名下的财产以支付您的工资。

五、参与分配公司财产

1. 申报债权：如果公司已进入破产清算程序或老板有可供执行的财产被法院查封、拍卖，您可以凭借生效的法律文书（如仲裁裁决书或法院判决书）向法院申报债权。
2. 优先受偿：在破产清算过程中，员工工资属于优先受偿的债权，您可以从公司剩余资产中优先得到支付。

六、寻求法律援助

1. 了解援助：在整个讨薪过程中，如果您遇到困难或不了解相关法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。
2. 获得支持：法律援助机构会提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护合法权益。

注意事项

• 保留证据：在整个讨薪过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。
• 合法途径：务必通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或非法手段。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。

希望以上建议能够帮助您有效追讨应得的工资。如果您在整个过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的帮助。