针对您提出的“有工资流水但工伤认定不下来怎么办”的问题，我可以从以下几个方面为您提供建议：

1. 明确工伤认定的标准和流程：

   • 首先，您需要确认是否满足工伤认定的条件，这通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。
   • 了解并遵循当地工伤认定的流程，包括提交必要的申请材料、接受医疗检查等。

2. 分析工伤认定不下来的可能原因：

   • 工伤认定不下来可能有多种原因，如申请材料不齐全、事故情况不明确、医疗证明不充分等。
   • 工资流水虽然能证明劳动关系和收入情况，但并非工伤认定的唯一依据。

3. 采取针对性的应对措施：

   • 根据工伤认定不下来的具体原因，补充或完善申请材料，如提供更详细的医疗证明、事故现场照片等。
   • 如有必要，可以寻求专业机构的帮助，如咨询劳动能力鉴定委员会或聘请律师进行法律咨询。
   • 如果认为工伤认定决定存在错误，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 保留证据，维护权益：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括工资流水、医疗记录、事故报告等。
   • 如果遇到权益受损的情况，可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，虽然工伤认定不下来可能会给您带来困扰，但通过明确认定标准和流程、分析原因并采取针对性措施、保留证据并维护权益，您有望有效解决问题。如有任何具体法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。