这两天工资是要给的。下面我来详细解释一下：

首先，员工通过微信向老板请假，虽然老板没有回复，但这并不等同于员工无故旷工。在劳动关系中，员工有请假的权利，而老板作为管理者，应当及时对员工的请假申请作出回应。如果老板未及时回复，导致员工在等待期间未能正常工作，这并不能归责于员工。

其次，根据《劳动法》的相关规定，员工在付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。在这两天中，尽管员工因为请假未能实际提供劳动，但这是由于老板未及时回复请假申请所导致的，因此并不影响员工获得这两天工资的权利。

最后，老板在员工请假的第二天就将其辞退，这一行为可能涉及违法解除劳动关系的问题。如果老板无法提供合法的解雇理由，员工有权要求恢复劳动关系或者获得经济补偿。而这两天工资作为员工应得的劳动报酬，老板应当予以支付。

综上所述，这两天工资是应当支付给员工的。如果老板拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。