员工一般不会因公司的违法行为而承担责任，即便员工持有公司期权。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 员工与公司的责任区分：

   • 公司作为法人实体，独立承担其违法行为的法律责任。员工的个人行为与公司行为在法律上是区分的，除非员工个人直接参与了违法行为，并且该行为构成了个人犯罪，否则员工不会因公司的违法行为而承担法律责任。
   • 期权是公司给予员工的一种激励方式，它代表的是未来购买公司股票的权利，与员工是否承担公司违法行为的责任无直接关联。

2. 员工持股与责任关系：

   • 员工持有公司期权或股份，仅表示员工对公司有一定的经济利益关联，但并不意味着员工需要对公司的所有行为负责。
   • 除非员工在公司中担任高管或董事等具有决策权的职位，并且直接参与了违法行为的决策或实施，否则员工的持股身份不会使其承担公司的违法责任。

3. 法律责任的承担：

   • 公司的违法行为应由公司自身承担法律责任，包括可能的罚款、赔偿等。
   • 如果员工因公司的违法行为受到了损失（如期权价值下降），员工可以依法向公司主张权益，但这并不意味着员工需要承担公司的违法责任。

综上所述，员工持有公司期权并不会使其因公司的违法行为而承担责任。当然，如果员工对公司违法行为有知情不报或参与其中的情况，那么可能会根据具体情况承担一定的法律责任。但这种情况属于个别情况，并非普遍现象。如果你对此类问题还有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。