别人挪用公款发工资，员工领到的工资是需要归还的。以下是对此问题的详细分析：
不当得利的法律性质：
- 挪用公款发工资，款项来源不合法，员工因此领到的工资属于不当得利。
- 根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的单位可以请求得利人返还取得的利益。
挪用公款的法律后果：
- 挪用公款本身属于违法行为，若构成犯罪，司法机关会依法追究相关人员的刑事责任。
- 在处理案件过程中，司法机关可能会要求员工返还因挪用公款而发放的工资。
员工的法律责任：
- 即使员工在初始时不知晓工资来源的违法性，但在知晓后应主动归还，以避免因不当得利而引发的法律风险。
- 如果员工拒绝归还，可能会面临法律追诉，需要承担相应的法律责任。
综上所述，别人挪用公款发工资，员工领到的工资是需要归还的。这是因为该款项来源不合法，员工因此获得的利益属于不当得利，依法应当返还给受损失的单位。同时，挪用公款的行为本身也是违法的，如果构成犯罪，还会面临刑事责任的追究。因此，建议员工在知晓工资来源不合法后，应主动归还所领工资，以避免不必要的法律风险。