公职人员企业兼职产生违规收入是违反纪律的行为，应当受到相应的处分。

1. 违规兼职取酬的定义与风险：

   • 违规兼职取酬是指公职人员未经批准，在企业或其他营利性组织中兼职并获取报酬的行为。
   • 这种行为可能引发利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、以权谋私的廉政风险，也可能导致经济组织间的不平等竞争，扰乱正常市场经济秩序。

2. 相关法律法规与纪律规定：

   • 新修订的《中国共产党纪律处分条例》第九十四条、九十七条对违反有关规定兼职取酬的问题作出了明确规定，对违规者将给予相应的党纪处分。
   • 国家法律也对公职人员兼职取酬行为有严格的限制和规定，旨在维护公职人员的廉洁性和公正性。

3. 违规兼职取酬的后果：

   • 公职人员违规兼职取酬的，将面临党纪政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 违规所得将被收缴，上交财政，同时可能面临其他经济处罚。
   • 情节严重者，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

4. 实际案例：

   • 如浙江省台州市温岭中医医疗中心（集团）违规为兼职人员发放津补贴被查处的通报，涉事人员受到了相应的处分，违规所得被收缴。
   • 类似案例还有多地公职人员因违规兼职取酬被查处的报道，均体现了对违规兼职取酬行为的严厉打击。

5. 建议与防范措施：

   • 公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得违规兼职取酬。
   • 单位应加强监督和管理，建立健全公职人员兼职管理制度，对违规兼职取酬行为进行及时查处。
   • 加强警示教育，通过典型案例进行宣讲和警示，提高公职人员的廉洁意识和纪律观念。

综上所述，公职人员企业兼职产生违规收入是违反纪律的行为，应受到严肃处理。公职人员应自觉遵守相关规定，避免违规兼职取酬行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。