外借人员不可以以“企业管理服务费”名义取费用。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

1. 费用性质的明确：

   • “企业管理服务费”通常指的是企业为管理、运营、提供服务等而收取的费用，它应当与企业的正常经营活动直接相关。
   • 外借人员，即被其他单位或企业借用的人员，其费用通常应以“劳务费”、“借调费”或类似名义支付，以反映其提供劳务或借调服务的性质。

2. 税务与合规性考虑：

   • 以“企业管理服务费”名义支付外借人员费用，可能涉及税务合规问题。税务部门可能对此类费用的性质产生质疑，进而要求提供相关证明材料或进行税务调整。
   • 此外，这种做法也可能违反相关财务规定，影响企业的财务合规性。

3. 法律风险的规避：

   • 为避免潜在的法律风险，企业应严格按照实际业务性质和合同约定来支付外借人员的费用。
   • 如果确实需要支付外借人员费用，应明确费用性质，如“劳务费”，并确保相关支付行为符合税务和财务规定。

综上所述，外借人员不应以“企业管理服务费”名义取费用。企业应根据实际业务性质和合同约定来支付外借人员的费用，并确保相关支付行为的合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。