关于“工厂干了十年没社保是否可以在外地法院起诉”的问题，其核心在于确定诉讼的管辖地和社保纠纷的处理方式。以下是对此问题的详细分析：

1. 诉讼管辖地的确定：

   • 一般而言，劳动争议案件（包括社保纠纷）应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这里的“用人单位所在地”和“劳动合同履行地”通常指的是与劳动关系直接相关的地点。
   • 如果你的工作地点（即劳动合同履行地）与用人单位的注册地（即用人单位所在地）不一致，且你希望在外地（即非用人单位所在地或劳动合同履行地）起诉，那么通常情况下，外地法院可能不具备对该案的管辖权。

2. 社保纠纷的处理方式：

   • 社保纠纷属于劳动争议范畴，应先通过劳动争议仲裁程序处理。你可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位补缴社保。
   • 如果仲裁委员会作出裁决后，用人单位仍未履行补缴义务，你可以依据仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。

3. 建议与行动：

   • 首先，你需要确定自己的工作地点和用人单位的注册地，以便明确可能的仲裁和诉讼地点。
   • 接着，你可以准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、工作证明等），向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 如果对仲裁结果不满意或用人单位未履行仲裁裁决，你可以再向人民法院提起诉讼。

综上所述，关于“工厂干了十年没社保是否可以在外地法院起诉”的问题，通常情况下，你需要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据仲裁结果决定是否向人民法院提起诉讼。外地法院一般不具备对该案的管辖权，除非有特殊情况或法律规定允许。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。