关于实习期受伤如何找学校申请补偿的问题，以下是我的详细解答：

首先，你需要明确的是，实习期受伤是否属于工伤范畴，以及学校是否对此负有责任。这取决于你与学校的实习合同或协议中的具体条款，以及当地的法律法规。

1. 检查实习合同或协议：

   • 仔细阅读你与学校签订的实习合同或协议，查看其中是否有关于实习期间受伤的处理条款。
   • 如果合同或协议中明确规定了学校应承担的责任和补偿方式，那么你可以直接依据这些条款向学校提出补偿申请。

2. 了解当地法律法规：

   • 查阅你所在地的相关法律法规，特别是关于实习生劳动保护和工伤赔偿的规定。
   • 如果当地法律有明确规定实习生在实习期间受伤应获得补偿，那么你可以依据这些法律规定向学校提出申请。

3. 与学校沟通协商：

   • 在明确了合同条款和法律法规后，与学校的相关部门（如教务处、学生事务处等）进行沟通，说明你的受伤情况和补偿需求。
   • 提供必要的医疗证明和费用清单，以便学校了解你的实际损失。

4. 准备必要的法律文件：

   • 如果学校同意补偿，但双方在补偿金额或方式上存在分歧，你可以准备相关的法律文件，如医疗报告、费用清单、合同或协议复印件等，以便进一步协商或诉讼。

5. 寻求法律援助或诉讼：

   • 如果学校拒绝补偿，或者你认为学校的补偿方案不合理，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请专业律师来代表你处理法律事务，并为你争取应有的权益。

综上所述，实习期受伤找学校申请补偿需要明确合同条款、了解法律法规、与学校沟通协商，并准备必要的法律文件。如果遇到困难或分歧，可以考虑寻求法律援助或诉讼。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。