劳动仲裁申请人撤销申请的原因可能包括达成和解协议、无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭等。具体分析如下：

一. 达成和解协议

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。这意味着，如果申请人与被申请人在仲裁过程中达成了和解，申请人可以选择撤销仲裁申请，以和解协议的内容作为双方解决争议的依据。

二. 无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。这种情况下，申请人因自身原因未能按照仲裁程序参与仲裁，被视为自动放弃仲裁申请，仲裁庭将不再对案件进行审理。

三. 其他可能的原因

• 除了上述两种情况外，还可能存在其他导致申请人撤销仲裁申请的原因，如申请人个人原因、双方私下达成其他协议等。这些原因可能因具体案件情况而异，但都需要申请人明确表示撤销仲裁申请，并承担相应的法律后果。

综上所述，劳动仲裁申请人撤销申请的原因可能多种多样，但最常见的是达成和解协议以及无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭。在撤销申请时，申请人应明确表示自己的意愿，并遵循相应的法律程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。