当被申请人要求撤销仲裁申请时，这通常意味着他们希望撤回之前提交的仲裁请求，不再希望通过仲裁方式解决当前的劳动争议。针对这种情况，以下是一些关键信息和建议：

结论前置

被申请人要求撤销仲裁申请，需明确撤销的法定事由，如仲裁协议无效、仲裁程序违法等，并按照法定程序向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销申请。若撤销申请被法院驳回，则仲裁裁决生效，需按裁决履行义务。

详细分析

1. 撤销仲裁的法定事由：

   • 仲裁协议无效，例如协议内容不明确、双方未达成有效仲裁协议等。
   • 仲裁程序违法，如仲裁庭组成不合法、仲裁员有索贿受贿行为、裁决所根据的证据是伪造的等。
   • 其他法定撤销事由，如裁决超出仲裁请求范围、裁决结果显失公平等。

2. 撤销仲裁的法定程序：

   • 被申请人需在收到裁决书后的一般15日内（具体期限可能因地区而异），向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销申请。
   • 法院将审查仲裁程序是否违法、证据有无伪造等，若有违法情形，法院可能裁定撤销裁决；若无，则驳回申请。

3. 撤销仲裁后的法律后果：

   • 若裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向人民法院起诉，通过诉讼程序解决纠纷。
   • 若撤销申请被驳回，仲裁裁决生效，被申请人需按裁决履行义务。

4. 应对策略：

   • 被申请人应密切关注法院受理情况，及时接收相关法律文书和通知。
   • 积极准备答辩材料，针对对方提出的撤销理由进行有效抗辩，维护仲裁裁决的有效性。
   • 按时参加法院组织的听证或审理，清晰阐述观点，运用证据反驳对方主张。

温馨提示

面对被申请人要求撤销仲裁申请的情况，应保持冷静，依法维护自身权益。若对撤销仲裁的法定事由、程序或后果有疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。