员工结账走了，若其行为涉嫌职务侵占或盗窃公司财物，公司应首先报警处理，并尽可能收集相关证据提交给警方。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工结账走了的法律性质

员工结账走了，如果其带走的是公司的货款或财物，且未经过公司同意或授权，那么这种行为可能构成职务侵占或盗窃。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为是违法的，并可能受到刑事处罚。

二. 公司应如何处理

1. 报警处理：一旦发现员工有此类行为，公司应立即报警，并提供尽可能详细的信息和证据，如员工的身份信息、结账的时间地点、监控录像等，以协助警方进行调查和追捕。

2. 内部调查与整改：在报警的同时，公司也应进行内部调查，了解员工为何能够轻易结账带走财物，是否存在管理上的漏洞或疏忽。并根据调查结果进行相应的整改，以避免类似事件再次发生。

3. 法律追诉：如果员工的行为确实构成了职务侵占或盗窃，公司可以通过法律途径追诉其刑事责任，并要求其赔偿公司因此遭受的损失。

三. 预防措施

• 加强财务管理：公司应建立健全的财务管理制度，确保货款和财物的安全。
• 提高员工法律意识：加强对员工的法律教育和培训，提高其法律意识和职业道德水平。
• 加强监控与审计：在关键区域安装监控设备，并定期进行财务审计，以及时发现和纠正问题。

我建议公司在处理此类问题时，应保持冷静和理性，依法依规进行处理。同时，也要加强内部管理和预防措施，避免类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。