当然可以，你完全有权提出辞去中层领导职务。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动者的权利：

   • 作为劳动者，你享有自主择业的权利，这包括选择自己的工作岗位和职务。如果你不想继续担任中层领导职务，你有权向公司提出辞职。

2. 辞职的法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。通常情况下，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果在试用期内，则提前三日通知即可）。

3. 辞职的注意事项：

   • 在提出辞职时，建议你以书面形式向公司提交辞职报告，并明确辞职的原因和辞职的日期。
   • 确保你的辞职报告符合公司的规定和程序，以免因程序问题导致不必要的纠纷。
   • 辞职后，你需要按照公司的规定办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你按照法律规定和公司规定提出了辞职，并办理了离职手续，那么你将不会承担任何法律责任。
   • 公司也无权因为你的辞职而克扣你的工资或福利，或者对你进行其他不合理的处罚。

5. 特殊情况的处理：

   • 如果你的辞职涉及到公司的特殊利益或者商业秘密，建议你与公司进行协商，确保你的辞职不会对公司造成不必要的损失。
   • 如果公司在你提出辞职后采取了不合理的措施，如拒绝办理离职手续、克扣工资等，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，你完全有权提出辞去中层领导职务。在辞职过程中，建议你遵守法律规定和公司规定，确保你的辞职合法、有效。如果你遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。