首先，对于“工厂安全事故致死赔偿380万是否合理”这个问题，我不能直接给出一个绝对的结论，因为这需要考虑到多个因素，包括但不限于事故的具体情况、责任划分、受害者的年龄、收入状况、家庭情况，以及当地的经济发展水平等。不过，我可以从法律的角度为你提供一些分析和建议。

一、赔偿金额的构成

在工伤事故致死的情况下，赔偿金额通常包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：用于支付丧葬费用，一般按照当地月平均工资的一定月数计算。
2. 一次性工亡补助金：这是对受害者家属的一种经济补偿，通常按照全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。
3. 供养亲属抚恤金：如果受害者有需要供养的亲属，如未成年子女、无劳动能力的配偶或父母等，这部分抚恤金将用于保障他们的基本生活。

二、影响赔偿金额的因素

1. 受害者的收入状况：如果受害者的收入较高，那么赔偿金额也会相应增加。
2. 家庭情况：如果受害者有较多的供养亲属，或者家庭负担较重，那么赔偿金额也会相应提高。
3. 事故责任：如果事故完全是由工厂方面造成的，那么工厂需要承担的赔偿责任也会更重。
4. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。

三、结论与建议

因此，要判断380万的赔偿是否合理，需要综合考虑上述因素。如果你认为赔偿金额不合理，可以与工厂方面进行协商，或者通过法律途径寻求帮助。我建议你可以先咨询当地的劳动监察部门或者工伤认定机构，了解具体的赔偿标准和程序。如果协商无果，你可以考虑聘请专业律师进行法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。

最后，我希望你能够尽快处理好这件事情，如果还有其他法律问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。